長垣工會勞動法律監(jiān)督提示函

全市各用人單位：

根據目前我市已進入高溫炎熱季節(jié)，為加強高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護，保障職工在高溫期間生產過程中的安全和身體健康，根據《中華人民共和國安全生產法》、中華全國總工會《工會勞動法律監(jiān)督辦法》和河南省《防暑降溫措施管理方法》等法律法規(guī)規(guī)定，現就以下事項提醒各用人單位：

一、嚴格執(zhí)行夏季高溫天氣工作時間規(guī)定。存在高溫作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位，應當認真落實河南省《防暑降溫措施管理方法》規(guī)定的各項勞動保護措施，加強工作時間管理，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)，確保全天累計工作時間不超過6小時。用人單位不得因縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

二、認真落實高溫天氣勞動保障舉措。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。自2022年6月1日起，將河南省高溫津貼標準由原每人每工作日10元調整為每人每工作日15元。高溫天氣作業(yè)高溫津貼發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不計入最低工資標準和正常工作時間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。高溫津貼應以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。

三、扎實開展職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓。普及防暑降溫知識。向職工普及防暑降溫知識，包括高溫天氣的危害、預防措施以及中暑的急救方法等，讓職工了解并掌握相關的防暑降溫知識和技能，發(fā)現身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的，及時調整崗位。

四、認真履行安全生產主體責任。各用人單位要認真履行安全生產主體責任，加強安全管理和監(jiān)督，建立健全防暑降溫工作制度，制定工作方案和高溫中暑應急預案。合理規(guī)劃和布局生產現場，改善安全生產條件，開展高溫天氣安全生產集中檢查，把隱患查實、查細，整改到位。加強作業(yè)安全管理，嚴防疲勞作業(yè)和帶病上崗，強化現場安全巡查，預防和減少高溫條件下的生產安全事故。

長垣市總工會

2024年6月13日